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市妇联主席王晓燕在唐山市妇联科级以下工作人员年度考核述职总结

时间:2013-04-17 17:42 来源:未知 作者:admin 阅读:
在唐山市妇联科级以下工作人员年度考核
述职总结会上的讲话

(2013年2月4日,根据录音整理)
王晓燕
 
  市妇联机关每年都有一次述职总结大会,每一年都是收获春华秋实的节日,每一年人人都有新进步,人人都在上新台阶。这深刻地反映和记录了每个同志素质的不断提高和业绩的不断提升。大家的述职,更多地讲的是一年来思想、工作以及方方面面的收获、感悟和体会。每个人的述职都值得我们用热烈的掌声表示祝贺和敬意。
  关于2012年机关工作的完成情况,我已代表妇联领导班子在1月18日年度考评会上作了一个集中总结,大家也都赞成。在这儿,我再提纲挈领地做个简要回顾。如果用一句话来概括2012年妇联工作业绩,就是2012年是唐山妇联跨越提升年,有些方面具有里程碑意义。突出反映在以下四个方面:
  第一,创造了全国领先水平。2009年,赵勇书记曾给我们做过批示,他说:“妇联工作异彩纷呈,生机勃勃,令人高兴,望创全省最好、全国一流!”书记的批示一直是我们这几年努力的目标,也可以说是实际达到的水平。如果用这个目标衡量2012年的工作,觉得应该改两个字,把“全国一流”改成“全国领先”,虽然只是两字之差,但是标志着我们工作实现了历史性飞跃。主要有六个标志性的大事:一是在“七一”前夕,全国妇联书记处直接把我们确定为向中组部报送的全国创先争优先进基层党组织2个备选单位之一,尽管因为中组部减指标,没有最后授予我们这块奖牌,但是我始终认为,书记处直接提名推荐,比目前墙上挂的任何一块奖牌都更有份量,因为这是我们已经达到全国领先水平的一个首要的标志。二是6月4日,全国妇联宋秀岩主席亲自提议专程到唐山调研一天半时间,全国妇联办公厅主任陪同调研时说:宋主席到全国妇联工作三年来,亲自提议到一个地级市调研,这是唯一的一次,从来没有过。三是10月份,王兆国、刘延东、陈至立三位中央领导同志先后对我市妇联工作做出长篇重要批示,给予肯定。老干部程燕琪大姐说,她从1952年到妇联,60年来中央领导直接对我市妇联工作做出批示,这是从来没有过的。四是今年1月6日,我们作为唯一一个北京市以外的代表,参加了李源潮同志在中南海主持召开的妇联工作调研座谈会,这是极其珍贵的机会,也是全国妇联领导们对唐山妇联工作的又一个高度认可和肯定。当时北京市妇联赵津芳主席说:“我在北京市工作了30多年,前后走了四五个单位,但是这次去中南海面对面的直接向中央领导汇报还是第一次。”在此后召开的全国妇联执委会上,李源潮同志又专门脱稿肯定了唐山妇联的工作。五是2012年6月,在全国基层妇女群众工作会上,唐山的妇女信访代理工作正式被确定为全国基层妇女群众工作着力打造的四大新品牌之首。近年来,唐山有很多工作在全国推广,比如科学建家、妇代会直选、老促会妇工委工作等等,在全国重大的、重要的场合都介绍了做法,但是作为“新品牌之首”,这还是第一次。六是先后有纳米比亚总统夫人、中央办公厅调研室领导和十二省区市全国三八红旗手代表等高级别、高规格的考察调研活动,都由全国妇联直接安排在唐山进行,每一批次都是开先河的大事。
  第二,收获了多项突破性的重要创新成果。其中有新的重点领域开拓性的创新,也有传统品牌工作机制方法的创新。一是突出在思想文化的引领上,取得了重要的创新成果。2012年,我们把思想文化的引领放在了突出位置,比如,在科学建家中,创造性地提出了“家庭美德文化培树工程”;在妇联组织建设中,提出了“塑树优秀的妇联组织文化”,并迅速引起了市委和有关部门的关注。二是在服务全市大局的重点领域上,取得了重要的创新成果。围绕社会管理创新,首创了“千支女性社团参与社会管理创新工程”;围绕转方式调结构,首次提出了“万名妇女居家就业工程”和“千名巾帼创业小老板培养工程”;围绕基层建设年和群众工作,首次系统谋划和启动了妇联组织贴心扎根工程,这在全国也可能是首家。三是在既有品牌工作的实施机制和思路方法上,取得了重要的创新成果。妇女信访代理工作,在代理的范围、方式、方法、队伍建设等多个方面有一系列重要的创新突破;春蕾计划,创新提出了项目化实施和社会化运作两个重要命题,是在春蕾冠名爱心基金之后又一个革命性突破;家庭教育,在形式、社会化联结机制、课程设置等方面都体现了创新;基层组织建设,女性和妇代会主任进两委的比例双双提高了40个百分点以上,接近了100%的水平,从而有效破解了多年来一直困扰我们的妇代会主任待遇问题。同时,围绕落实市委文件,大力推动在4个县区45个乡街妇联主任(主席)享受副科级待遇,这两件大事会成为彰显妇联组织力量和工作力度的历史大事,而且随着时间的推移,其影响力和传播力会越来越强。
  第三,服务民生的实事更实、实业更强。6到10月,我们利用10多个周六、周日的时间举办了唐曹青年交友联谊活动;组织了一人一技能的大规模培训,在清华大学、中华女子学院集中组织了女干部培训班,职业教育和继续教育成为全市的一面旗帜;老促会妇工委对老区的帮扶和服务成为市直部门做得实、力度大的先进典型代表;还有包括妇女小额担保贷款和女企业家对接项目、对接高校、对接部门以及为女能手争取全国、省级资金支持等方面,都做了大量的实实在在的工作。同时,巾帼家政这个实业项目呈现了越来越好的发展势头,2012年,不管是加盟店的个数、效益、从业人数、规范的培训管理,都有较大幅度地加强和提升。包括妇女手工产业,从无到有,开始启动和发展。
  第四,妇联队伍的整体素质更加厚实、内心更有力量。大家的述职就是这种厚实和有力量的一个生动、丰富地展示,体现在同志们日常做人做事的很多方面。突出在以下几个方面:一是同志们积极向上的信念更加坚定。刚才21位同志的述职不仅讲了工作,更讲了大家内心的感受,这些真实的感受很让我们感动。每个人都有一些发人深省的思想观点,集中反映了同志们内心深处积极向上的力量和坚定的信念。二是同志们对团队的归属感和工作价值的自豪感越来越强烈。工作上能够站位大局、遇事能够顾全大局,时时维护大局、处处团结互助,在越来越多的同志身上都得到很多的体现和展示,充分体现了同志们的优秀素质。一年来,省委干部考察组、市委考评考廉组等领导,在交换意见时,都首先对市妇联全体同志齐心协力、顾全大局,给予了高度评价,也充分肯定了市妇联工作跟全市工作大局的高度融合、高度紧密。同时,每当机关有大事,每当取得突出成绩时,大家都像过节一样高高兴兴地忙碌着,开心愉快地进行讨论分享。走出机关,听到各界对我们工作和队伍的称赞和欣赏时,大家都会觉得心里特别带劲,特别有尊严。这就是对团队的归属感和工作价值的高度认可。三是同志们对自身能力的自信更加坚定。自信是凝聚力,也是精气神,自信还是自觉和自强。现在,大多数同志在接受任务后拿起来就干,特别是在工作创新时,遇到一些难题和问题,很多同志都能够应对,打怵和畏难的情绪越来越少。很多同志开始进入了快速成长期。这是能力提高的一个必然结果。市妇联办文、办会、办事的质量,在全市上下都有很好的口碑。去年,妇联活动代市委市政府领导起草的讲话稿和文稿,没有一篇被打回来推倒重来的。12月底,我在市直机关八个部门党建述职会上讲,我们机关干部人人可以动笔写作,每个部室至少有一名写作骨干,大家都很羡慕。刚才,大家的写作能力从述职中再一次得到了印证,做到了讲自己的话,个性鲜明、观点独到;谈自己的心得,表述准确、表达清晰。
  以上四个方面,是我们不断进取的力量源泉。同时,大家的述职都讲了自身应该注意和解决的问题,尤其是在工作表现、创新业绩、成长步伐等方面,有些同志还大有潜力可挖,提升空间还很大。这些差距和不足,也是我们未来发展的潜力。
  2013年,是我们提出“建高素质优秀团队”的第六年。要继续坚持这几年一直倡导的品牌目标、理念、风气、动力、能力五个方面,人人追求优秀,人人身体力行。2013年,在“建高素质优秀团队”大的实施体系下,要突出一个关键词——“作风”。要以锤炼过硬的作风作为主题和主线,重点锻造“四个作风”。
  第一,要努力锻造清新之风。妇联组织为妇女儿童而建,是群众自己的组织。党的十八大报告中讲到,要干部清正、政府清廉、政治清明。在妇联组织,体现“三清”最根本的就是两个字“清新”。清新之风最根本的是要做到两条,一是亲近群众,清除官气。群众有事找妇联,不是求我们干什么,而是真正把我们当亲人。如果用这样的思想感情去做工作,我们就会时时有一种迎接女儿回娘家的亲近感,为民务实清廉、密切联系群众就绝不会是一句空话,而是一种发自内心的行动。 二是不懈创新、充满活力。妇联组织成立90年来的历史,可以分为三个阶段:在解放前,妇联工作主题就是组织妇女拥军支前、打土壕分田地;在解放后到改革开放期间,妇联工作主题是组织妇女发展生产、参与各项运动;在改革开放后,尤其是近些年,妇联工作日益进入到了一个没有边际或很难扑捉主题的阶段,社会化、多元化和多样化,用日新月异来形容现在的社会变迁,与这个社会的发展步伐相比都觉得不够用。在这种情况下,妇联如何组织群众找准主线,既紧跟形势、紧跟大局,又能够体现妇联工作的规律性、确定性和系统性,是历史性的课题。可以说,妇联工作已经进入到了一个靠智慧和创新工作的时代。为此,我们要亲近群众,消除官气,充满创新活力。清新之风,应该是妇联组织真正有力量、有吸引力的源泉。
  第二,要努力锻造担当之风。妇联工作没有确切的边界,哪都可以成为我们发挥作用的舞台。同时,妇联工作也是一项弹性很大、没有硬性指标的工作。但妇联工作没有担当就没有地位,没有地位就没有发展机会。为此,我们必须下大力突出铸造担当的思维品质和担当的优秀作风。妇联讲担当,有两点要求:一是在大局下的担当。凡是我们做的能在全国脱颖而出、有影响的工作,都首先源于对大局的担当,对发展的担当。二是同志们之间相互的担当。遇到事,大家都抢着多干一点,我们的担子就减轻了很多。如果遇到问题,我们都担当责任,一个问题就只剩下半个问题了,责任也就减了一半。担当是为大局、为集体,也是为自己。
  第三,要大力锻造实干之风中国的妇联组织是最强大的妇联,既有党政背景,又有专门人、财、物的保障和健全贯通的强大组织体系。这是世界上任何一个国家都不可比拟的。所以,只要组织得法,妇联这个组织系统是完全可以实实在在地干成些事情。妇联讲实干,也有两条要求:一是思想上要求实,做锦上添花的事。谋划一个活动,要有内涵、有特色、有意义、有实际成效。二是项目上要求真,干雪中送碳的事。真正把暖心的实事项目做实。现在妇联实干作风得到了广泛的认同,需要继续坚持下去。
  第四,要大力锻造简朴之风。党的十八大后,中央陆续制定了改进作风的八项规定,省、市委也相继推出了一系列具体严格的举措,给我们一个强烈的信号就是简朴,从上到下执行落实的效果也很明显。比如,在省里开两会,处处体现了简朴之风。这么多年,妇联一直是以精打细算、会过日子著称的,但是仍然存在很多潜力。今后,机关办文、办事、办会的各个环节都要注重节俭,在制度保障、意识培养和实际落实上都要践行好。
  回首2012年,大家共同的感受是充实而快乐。奋进2013年,我们感到自信而坚定。机关建设将以锻造清新之风、担当之风、实干之风、简朴之风为主线,继续推进优秀团队建设,努力实现我们美好的梦想。2013一定会更精彩!

(责任编辑:儿童部)

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