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作风建设年活动方案

时间:2012-10-10 16:27 来源:未知 作者:党总支 阅读:

唐山市妇女联合会
关于开展“干部作风建设年”活动的
实施方案

        为深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神,加强领导班子和干部队伍作风建设,扎实推进妇女事业科学发展,为建设科学发展示范区和人民群众幸福之都做出新的更大贡献,按照市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的总体部署,结合妇联实际,经党组研究,制定如下实施方案:
        一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕推进“开放创新、富民强市”总战略和“建设科学发展示范区、建设人民群众幸福之都”总目标,着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、塑树良好形象;着力查找和解决思想观念、精神状态、纪律作风、工作效能等方面,与新时期新任务的要求不适应,与妇女群众的期待和愿望不符合,与“打造效率唐山”不协调的突出问题,努力锻造一支高素质妇联干部队伍,为实现妇女事业新发展,加速建设科学发展示范区和人民群众幸福之都提供坚强保障。
        二、主题和目标
活动的主题是:“创队伍素质品牌,打造效率妇联,建树一流业绩。”
达到的目标是:解决五个问题,强化五种意识,弘扬五种作风。
        解决五个问题:
----进一步解决民本意识不够强的问题,不断提高服务基层、服务妇女群众的能力和水平,加强与基层的沟通与联系,克服谋划工作方面流于表面化、浅尝辄止现象;消除落实工作上患得患失、推诿现象。
----进一步解决工作粗放的问题,提高工作效率,加强工作的统筹性、计划性,抓住工作中的重点问题、重点环节,把握大局,工作中坚持高站位、高标准、高要求。
----进一步解决进取意识不够强的问题,克服安于现状,小进即满思想,奋力拼搏、事争一流。
----进一步解决大局意识不够强的问题,增强全局观念,克服本位主义,增强自觉承担、主动配合的团队精神。
——进一步解决规范意识不够强的问题,增强组织纪律观念,讲政治、守纪律,严守机关规范。
强化五种意识:
——强化宗旨意识。切实把实现好、维护好、发展好妇女群众的根本利益作为妇联工作的出发点和落脚点,深入倾听妇女群众的呼声,了解妇女群众的愿望,把尽心竭力为妇女群众办实事、做好事、解难事作为我们的神圣职责。
——强化团队意识。牢固树立妇联一盘棋思想,加强协调配合,不断增进工作合力。
——强化效率意识。坚持高标准推进各项工作,善于抓住主要矛盾,统筹完成好各方面的工作。
——强化实干意识。把追求卓越作为价值追求,爱岗敬业,脚踏实地,确保各项工作落实到位。
——强化规范意识。牢固树立按章按规办事的意识,不断增强组织纪律观念,自觉把个人行为置于各项纪律和规章制度的约束监督之中。
弘扬五种作风:
----弘扬忠诚敬业、任劳任怨的作风。坚持正确的事业观、工作观、政绩观,不断增强事业心和责任感,做到敬业、乐业、奉献、干事。
----弘扬事争一流、虚功实做的作风。始终保持奋发有为的精神状态,求真务实,开拓创新,不断提高工作成效,打造一流业绩。
----弘扬真诚豁达、团结协作的作风。不断增强党性修养和思想道德修养,开阔胸襟,自觉维护团结,加强协作。
----弘扬勤于学习、善于思考的作风。树立终身学习的理念,把素质立身作为永恒追求,养成勤学习、善思考的好习惯,不断提高个人综合素质和团队竞争力。    
----弘扬规范运转、令行禁止的作风。遵章守纪,按规办事,杜绝我行我素,杜绝违规误事,不断提高工作效能和规范化管理水平。
        三、主要举措
        重点开展“十项活动”,建立完善“六项机制”。
        十项活动:
        1、开展“五个一”和“十个专题”学习交流活动。机关全体人员要按照“五个一”(每天读书看报、收听收看新闻不少于1小时;每周精读一篇好文章;每月通读一本书;每季交一篇学习读书心得;每年记一本学习读书笔记)要求坚持自觉学习。机关自3月份开始,组织开展10个专题学习交流活动。
       (1)3月份,民本意识专题。重温“两个务必”,继承优良传统,弘扬西柏坡精神,密切党群干群关系。
       (2)4月份,实干意识专题。以妇女第十四次代表大会召开为契机,开展业务竞赛活动,部室与部室之间,职工与职工之间,互相比一比、学一学、赛一赛,确保大会圆满成功。
        (3)5月份,民情体察专题。开展领导干部驻点调研周、机关全体人员为帮扶对象办实事活动。
        (4)6月份,提高效率专题。开展“打造效率妇联,我怎么做”主题演讲活动,促进各项目标任务的完成。
        (5)7月份,党性修养专题。重温《党章》和入党誓词,举办共产党员应该怎样发挥先锋模范作用座谈会。
        (6)8月份,培训学习专题。举办全员培训班,提高理论素养和业务水平。
        (7)9月份,读书学习专题。举办“岗位读书”演讲活动。
       (8)10月份,爱国精神专题。举办“我与祖国”主题征文活动。
       (9)11月份,行为规范专题。开展八大规范落实情况专项检查,检查结果在机关全体会上进行通报。
        (10)12月份,学习成果检验专题。举办读书学习笔记、工作日志内部观摩交流活动。
        2、开展“争当人民满意公仆”活动。引导机关全体人员以推进妇女工作科学发展、加速建设科学发展示范区和人民群众幸福之都为己任,奋发有为、高效工作,立足岗位、事争一流;以提高妇女群众幸福度为价值追求,身体力行,服务妇女群众,塑树妇联干部良好形象;在机关开展争当优秀公仆活动。
         3、开展领导干部驻点调研周活动。县级领导干部安排一周时间进行驻点调研,撰写“驻点手记”和调研报告,做到体察民情,寻策问计。
         4、开展领导干部深入一线察民情活动。领导干部每人培养一个典型,联系一个基层,开展民情恳谈活动。
        5、开展“爱心助春蕾”一助一帮扶活动。机关全体人员要继续做好与春蕾女童的结对帮扶工作,使“爱心助春蕾”活动切实抓出实效。
        6、开展特色品牌创新创建活动。着力打造“以能力求地位,以贡献谋福祉”、“科学建家”等4项唐山独创、在全省乃至全国有一定影响力的唐山妇联工作品牌
        7、开展为妇女群众办实事活动,重点办15件实事。
       (1)设立贫困妇女儿童救助基金,多方募集资金,为贫困妇女儿童切实解决实际困难。
       (2)开展“春蕾计划”活动。多渠道筹集资金,不断扩大春蕾女童救助范围。全年救助4000人以上。
       (3)开展“心系贫困母亲、情暖困境儿童”活动,为促进和谐社会发展做贡献。全年救助2000人以上。
        (4)开展巾帼群英生态社区绿化工程。筹资6万元以上,重点对1个社区实施精品绿化。
        (5)开展“阳光少年、阳光发展”活动,大力举办百场家庭教育专题讲座,传播先进的家庭教育理念。
         (6)开展妇女就业创业培训,开办女能手大专班7期,提高妇女的就业创业能力,不断拓宽就业渠道。全年免费培训妇女2万人以上,直接培训帮助30名以上妇女实现成功创业。
        (7)支持引导推进家政服务业。深入调研学习,启动推进唐山“知心大姐”家政服务品牌化、集约化、市场化运作机制,谋划成立家政服务业协会,为广大妇女提供优质服务。
        (8)举办千场科学建家大讲堂活动,为群众送技术、送政策、送理念、送信息、送知识,受益群众10万人以上。
        (9)举办三场“以能力求地位,以贡献谋福祉”新唐山新女性论坛,受益妇女3000人以上。
        (10)成立女领导干部协会、女企业家协会、女文艺工作者协会,组织会员300人以上,开展服务支持会员发展的各种活动,为各界妇女搭建发展、展示、提升的平台。
        (11)开展优秀妇女人才进名校培训活动,为提高女性综合素质提供条件。全年培训100人以上。
        (12)开展关爱妇女健康活动,为广大妇女进行健康教育、健康咨询和免费体检。全年组织社会筹资200万元左右,为3万名妇女提供免费或优惠查体服务。
        (13)推广家庭绿色消费模式,普及绿色发展观念。向居民家庭免费赠送节能产品1000件以上。
        (14)发挥妇联组织在婚姻家庭案件中的调解作用,在全省乃至全国率先创建人民调解与司法调解对接的工作模式,为广大妇女提供实实在在的法律服务。
        (15)举办妇女健身大赛,为打造健康唐山、幸福之都增光添彩。
         8、开展改进文风、会风活动。机关文风要切合实际,文字精练,防止空洞冗长,行文要规范严谨。大力推行电子政务,倡导无纸化办公。尽量减少会议数量,简化会议程序,安排大会发言,不超过5个,每个发言时间不超过8分钟。
        9、开展八项规范完善落实活动。重点对已制定的职责、学习、议事决策、运转、管理、行为、人文关怀、机制创新八项规范34项制度进行修订完善,做到坚持有效的、完善不足的、补充所需的,并一以贯之地落实到行动中。
        10、开展横比励志、纵比加压活动。继续发扬“白加黑”、“五加二”的工作作风。机关全体人员要以强烈的事业心、责任感和时不我待的精神,以“一日无为三日不安”的干劲对待工作,向先进典型看齐,自我加压,推动各项工作高效落实。
       六项机制是:
       1、建立完善选人用人机制。树立有为才有位的选人用人理念,推进实行科级干部竞争上岗和内部轮岗制度。
       2、建立完善三维思路抓落实责任制。所有工作任务,都要按照时间、数量、质量三维一体的思路落实到人、明确责任、圆满完成。
       3、建立完善重点工作完成情况公示制度。以部室为单位,对年度重点任务和每月重点工作完成情况进行张榜公示,并以此作为年终考核和荐优的重要依据。
       4、建立完善全员述职评议制度。年底,机关全体人员都要进行述职,对述职情况进行群众评议。
       5、建立完善违规误事问责制。机关全体人员要牢记各项行为规范和工作纪律,对不按规范办事甚至误事的人员,要实行问责惩罚,视情况给予批评教育、诫勉谈话、通报批评直至处分。
       6、建立完善工作日志展评制。机关全体人员要使用市委组织部统一发放的领导干部平时考评手册,认真记录工作日志,什么时间干什么工作都要记录清楚。7月初和12月底,在机关开展两次工作日志集中展评活动。
       四、实施步骤
        整个活动分为“宣传动员、整体推进、集中整改、深化拓展”四个阶段:
       (一)宣传动员阶段(2月—3月)
        1、动员部署。认真传达学习全市动员会精神,迅速制定出台《唐山市妇女联合会关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》,召开动员大会,对干部作风建设年活动进行具体部署。
        2、集中学习。3月上旬,以部室为单位,组织专题学习。重点学习《胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》;其它必学内容包括党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、《党章》、《公务员法》以及省委书记张云川同志在全省“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话、市委八届五次全会精神等,以自学为主。机关每个同志都要撰写不少于5000字的读书笔记,至少1篇学习体会文章。
        3、征求意见。3月中旬,广泛开展对领导班子和领导干部征求意见建议活动,党总支负责进行梳理反馈。在此基础上,党组召开一次作风建设专题民主生活会,查找差距和不足,制定出整改措施。
        4、公开承诺。3月下旬,领导班子围绕市委八届五次全会作出的实施“五项攻坚行动”和推进“八大工程”,确定承诺事项,明确责任人、目标要求和完成时限,由党总支上报市活动领导小组办公室,通过新闻媒体向社会公布。
       (二)整体推进阶段(4月—7月)
        1、开展领导干部驻点调研周活动。县级领导干部安排一周时间进行驻点调研,撰写“驻点手记”和调研报告,驻点调研情况和调研报告由党总支负责及时上报市活动领导小组办公室。
        2、开展结对帮扶活动。机关要对帮扶的村开展“四个一”活动,即出一个促发展的好点子、办一件群众受益的实事、解一个阻碍发展的难题、搞一次暖民心的慰问。机关全体同志要对结对帮扶的春蕾女童家庭至少办一件好事。
        (三)集中攻坚阶段(8月—10月)
        1、破解城镇面貌大变样难题,组织开展绿化环境活动。重点对1个社区实施精品绿化;积极组织动员妇女栽植“巾帼林”、“三八林”,建设“巾帼生态庭院(居室)”。
          2、破解科学发展示范村创建难题,深入开展“创建科学发展示范家庭,营造幸福港湾”活动。按照统筹谋划、分步推进、迅速突破、持续展开的思路,扎实推进创建活动,重点在1000个左右的村居开展创建活动;选树1000个左右的明星示范家庭;10000个左右的示范家庭。
         3、破解改善民生难题,组织开展“健康家庭,幸福女性”活动。重点开展健康宣传进万家活动,免费发放“健康家庭”宣传手册,将健康知识、健康文化送进千家万户;开展健康知识专家讲座活动,组建健康知识专家义务宣讲团,深入基层开展营养保健、疾病预防、女性健康等方面的知识讲座;开展母亲健康查体活动;开展家庭健康知识大赛活动;开展健康家庭评选活动,在全市评选10000个左右的健康家庭。
        4、破解城乡等值化难题,大力实施女性创业促进行动,不断深化“双学双比”和“巾帼建功”活动。着力为女性就业创业搭建五个平台,即开展“十万妇女大培训”工程,搭建培训平台;在唐山妇女网开通女性创业服务专页,搭建信息平台;用足用好唐山全民创业行动的各项支持措施,搭建政策平台;与企业联合,建立女大学生创业实践基地,积极探索推进家庭服务业品牌化、集约化发展,搭建项目平台;大力宣传女性创业成果和先进事迹,搭建展示平台。着力推进新一轮“双学双比”活动,实现三个一批,即创建一批“巾帼示范村”,培养一批发展循环农业、生态农业、节约型农业和特色产业的女能手,发展一批“妇代会(女能手)+协会(经济合作组织)+基地(农户)”等以市场化为手段的组织模式。着力深化“巾帼建功”活动。积极开展“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”争创活动,继续抓好“岗村共建”工程,促进城乡妇女统筹发展。
        (四)深化拓展阶段(11月—12月)
        1、进行群众测评。按照市“干部作风建设年”活动领导小组办公室统一制定的社会满意度评议问卷和评议办法,搞好群众满意度测评。
        2、进行全面总结。对活动开展情况进行认真总结,对活动中表现突出的先进个人,推荐参加全市“人民满意公仆”评选表彰。活动总结和典型推荐于12月上旬上报市活动领导小组办公室。
        五、组织领导
        1、加强领导,明确责任。为确保干部作风建设年活动取得实效,市妇联成立活动领导小组。
        组 长:王晓燕
        副组长:蒋智宜  马鹤英  张丽
        成 员:各部(室)部长(主任)
       领导小组下设办公室,办公室设在党总支,负责活动的组织、协调、督导和信息反馈等;各部部长负责组织本部室及每位同志学习整改等活动的组织与督导。
        2、领导带头,当好表率。领导班子和领导干部要发挥示范带动作用,带头加强理论学习,带头研究妇女事业发展趋势和规律,带头破解制约妇女工作科学发展的难题,带头协调解决妇女群众关注的热点难点问题,带头开展促进科学发展的创新实践,带头创造一流新业绩。机关全体人员都要以此活动为契机,进一步振奋精神,严明纪律,改进作风,更新形象,为圆满完成今年的各项任务而尽职尽责。
        3、畅通监督,确保实效。设立监督电话:2801119,设置意见箱。每周由1名领导干部进行随机巡查,对干部作风建设年活动中反映出的问题,要予以严肃处理,决不姑息迁就,确保活动取得明显成效。
        4、开展交流,展示成果。11月份,举办干部作风建设演讲会、学习笔记和心得体会观摩展,评出先进,并给予表彰。

                                      2009年3月2日


(责任编辑:admin)

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